Contrainte supplémentaire pour l’entreprise ou véritable dispositif de la relation sociale ?
Les obligations liées à la mise en place de la Base de Données Unique sont entrées en vigueur depuis le 14 juin 2014 pour les entreprises d’au moins 300 salariés.
Au-delà d’une simple liste d’informations destinée à « documenter » la relation sociale, la Base de Données Unique (B.D.U) s’inscrit dans une procédure qui engage l’entreprise dans sa relation avec les instances sociales.
Cerner le contenu de la BDU,
S’interroger sur le formalisme et « l’intelligence » de présentation des informations transmises,
Anticiper les implications juridiques dans le cadre des différentes procédures pouvant être menées par l’entreprise,
Faire de la BDU un nouvel outil de communication sociale,
Sont autant de thèmes que nous nous proposons d’aborder avec vous lors de notre réunion du 6 novembre à 8h30, dans les locaux d’Eversheds (8 place d’Iéna – 75116 Paris), en présence de sociétés ayant déjà réalisé leur propre expérience.
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