5 points clés pour réussir
Clarifier les objectifs et avantages du CSE
Moins de temps passé en réunion
Fin des consultations distinctes sur les mêmes projets
Simplifier le fonctionnement des instances pour être plus efficace
Etat des lieux du nombre d’élus, des crédits d’heures pour casser l’image de « la perte de moyens »
Les crédits d’heures ont-elles été toutes consommés ?
Les suppléants ne venant plus aux réunions, les petits services ne seront pas désorganisés
Valoriser la possibilité du sur-mesure
Les représentants de proximité
Proposer des mesures pour la gestion de carrière des représentants du personnel
Notamment avec la réduction du nombre mandats, la réinsertion des élus actuels peut être un sujet de négociation
Définir les points à négocier et les points à défendre
Possibilité de faire des concessions sur le nombre de mandats accordés (supérieur au code de travail)
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